licence professionnelle en gestion ressources humaines

Niveau d’accès  : T. TS .BTS. ou déjà validé 2 années d’études supérieures  
Durée de formation : 1 Ans

Titulaire d’un Bac+2 toutes options pour la 1ère année Admission parallèle en 2ème et 3ème année.

Participer à la dynamisation des principaux processus de Gestion des Ressources Humaines (GRH) en apportant une expertise tirée des connaissances en psychologie (recrutement, plan de formation, communication interne et externe, définition de référentiel de compétences, gestion des relations sociales , etc.).

Accompagner les responsables de secteur dans la gestion de leurs ressources humaines notamment concernant les problèmes de risques psychosociaux tels que le stress, le harcèlement au travail, la discrimination, les problèmes de motivation, de leadership et d’épuisement professionnel.

  • Recrutement
  • Formation et gestion des emplois et des
  • compétences
  • Relations sociales et communication interne
  • Contrôle de gestion sociale
  • Paie et administration du personnel
  • Gestion des personnels détachés et/ou expatriés
  • Théories des organisations
  • Administration du personnel
  • Communication interne de l’entreprise
  • Droit du travail
  • Evaluation du personnel
  • RH et la formation
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences GEPEC
  • RH et le recrutement
  • Traitement de la paie
  • La politique de la rémunération
  • Communication professionnelle en français
  • Communication professionnelle en anglais
  • Outils de traitement de l’information (Excel, Power Point, Internet)
  • Développement personnel

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